اقتصادی رکنا: یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی اظهار کرد که هیچ گونه قرارداد استانداردی فی مابین کارفرما و کارگر وجود ندارد و خسارت ترک کار و یا مواردی که منجر به اجرا گذاشتن سفته میشود در قرارداد تصریح نشده و این امر دلیلی بر محکومیت کارفرمایان است.